近日，福建民爆福安分公司在各車間、部門工會小組中，深入開展“爭當(dāng)文明員工”活動，極大地激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的熱情，有效地推進了該公司精神文明水平不斷提升。

　　該公司緊密圍繞職工思想工作的實際，制訂了活動的實施細則，明確了文明員工的評選標(biāo)準(zhǔn)，落實了評比和考核辦法;堅持“黨、政、工團、婦”齊抓共管，充分發(fā)揮模范表率作用，發(fā)揚團隊精神，為員工營造“學(xué)有方向,比有標(biāo)準(zhǔn)，趕有目標(biāo)”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷推動員工隊伍精神文明建設(shè)。為了促進活動長效化開展，該公司成立了“文明員工”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度組織對各班組、部門評選出的文明員工進行審核把關(guān)，評選的結(jié)果作為年終參與“先進個人”評選的重要依據(jù)之一。此外，該公司還積極做好“學(xué)議、學(xué)查、學(xué)整、學(xué)改”四個結(jié)合，發(fā)動職工找準(zhǔn)自身的問題，立足自我教育，自我提高。在內(nèi)練素質(zhì)、外塑形象上下功夫，使活動真正見諸于實效，進一步增強工作活力，推進整體工作全面發(fā)展。(陳思睿)